44问答网
所有问题
当前搜索:
移动8岗 什么级别
移动
公司有
什么
岗位
答:
8. 行政与后勤:如人力资源管理、财务预算、会计、审计、后勤总务等岗位,为公司提供必要
的
行政支持和后勤保障。9. 公共关系与法律:公关秘书、法律事务管理等岗位,负责维护公司形象和处理法律事务,确保公司运营的合规性。这些岗位协同工作,共同推动
移动
公司的持续发展和提升客户满意度。
中国
移动
dict岗位待遇
答:
1. 中国
移动
dict岗位的待遇十分优厚。据调查,正式员工的工资范围在6000至8000元之间,遵循5天8小时的工作制度。除此之外,还有绩效奖金和年终奖,以及六险二金的社会保险福利。员工还能享受到住房补贴和节假日的福利。2. 对于项目经理来说,薪酬待遇更是吸引人。项目经理的基本工资加上绩效考核,月薪可以...
中国电信岗位
等级
划分
答:
中国电信有员工40多万人,员工薪资福利怎么样,和中国
移动
、中国联通一样,整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位
职级
体系。 岗位职级:1-28职位
等级
,新大学生刚入职一般会定在7-8级。 薪资福利:包括基本工资、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节...
中国
移动
招聘需要政审吗?
答:
A类员工,是指2003年以前就在
移动
公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。B类员工,是刚入职的校招或者社招的成熟人才,均为有编制的合同工,本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位
等级
。C类员工,是指...
中国
移动
湛江分公司副总经理
什么
级
答:
现在中国
移动
有员工和领导两类,领导分为三级副、三级正(部门领导),二级副、二级正(分公司领导班子)。总经理及各董事等,本科生入职5职级,转正两年后自然升至6职级,硕士入职6职级,转正两年后自然升至7职级,自然晋升职级后,6职级升7职级,7职级升
8职级
是需要竞聘的,只有到8职级才能竞聘三级经理...
中国
移动
员工的6岗与中国电信员工
的8岗
相比,谁工资高一些?
答:
如果是河南
的
,电信会更好,南方电信是主要的。听别人说电信的待遇很好。我是联通的。我和几个同事都想集体跳槽里
中国
移动
招聘岗位有哪些
答:
5. 综合管理类岗位包括人力资源管理、财务管理和行政管理等,对求职者的相关管理知识和能力有具体要求。6. 针对校园招聘,中国移动主要寻找综合素质高、培养潜力大的应届毕业生。7. 对于社会招聘,公司更倾向于选择有工作经验的应聘者,看重其专业技能和职位匹配度。8. 中国
移动的
招聘途径通常包括校园现场...
中国
移动
有哪些岗位
答:
每个公司肯定都有一些不一样
的
地方,但多数岗位大致都相同 某市公司岗位编排情况 部门
岗
位 市公司领导 总经理 副总经理 副总经理 顾问 综合部 办公室 经理 副经理 经理助理 安办主任 文书收发 安全保卫车辆 企业发展管理 综合秘书 工程 行政秘书 档案管理 网球场 食堂负责人 驾驶员 驾驶员 驾驶...
中国电信岗位
等级
划分
答:
中国电信拥有超过40万员工,其薪资福利体系与中国
移动
、中国联通相似,整个中国电信集团公司采用统一的薪酬及岗位
职级
体系。岗位职级**:分为1-28个职位
等级
,新入职
的
大学生通常定级在7-8级。薪资福利**:包括基本工资、绩效工资、业务提成等。其他福利有五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、...
中国
移动
工程项目管理岗怎么样
答:
好。根据查询Boss直聘官网显示,中国
移动
工程项目管理岗工作轻松、8小时工作制双休、包吃包住、五险一金,综合月薪8000-10000元。中国移动是按照国家电信体制改革的总体部署,于2000年组建成立的中央企业。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜